Резерв управленческих кадров
По состоянию на 01 марта 2016 года вакантных должностей не имеется.
Администрация Кунгурского муниципального района объявляет конкурс для включения в муниципальный резерв управленческих кадров Кунгурского муниципального района для замещения следующих должностей:
1. Заместителя главы администрации муниципального района, руководителей и заместителей органов местного самоуправления Кунгурского муниципального района;
2. директоров муниципальных предприятий и учреждений Кунгурского муниципального района.
Для кандидатов в муниципальный резерв управленческих кадров устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, направлениям подготовки:
1) заместитель главы администрации муниципального района по экономике и финансам (высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;
2) заместитель главы администрации муниципального района по внутренней политике и общественной безопасности, руководитель аппарата администрации (высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», Менеджмент»);
Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет.
1) начальник, заместитель начальника «Управление финансов и налоговой политики Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Юриспруденция»);
2) начальник Управления культуры, спорта, молодежной политики и туризма Кунгурского муниципального района (высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Культура и искусство», «Юриспруденция»»;
3) заместитель начальника Управления экономического развития Кунгурского муниципального района (высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление», «Сельское хозяйство»);
4) заместитель начальника Управления образования Кунгурского муниципального района по административно-хозяйственной и финансовой деятельности (высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика и управление»)
5) начальник «Управление развития инфраструктуры Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Сельскохозяйственное строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»);
Требования к стажу: наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Пермского края, законов и иных нормативных правовых актов Пермского края, Устава Кунгурского муниципального района и иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; навыки управленческой и аналитической работы, квалифицированного планирования работы, навыки ведения деловых переговоров и публичного выступления, делегирования полномочий подчиненным, владение приемами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчиненных, подбора и расстановки кадров, навыки работы по документированию деятельности управленческих решений, работы со служебными документами и организации обеспечения контроля за исполнением документов, навыки управления проектами, навыки работы с персональным компьютером и программными продуктами.
Для директоров муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование, опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет и опыт работы в сфере деятельности предприятия.
1) директор муниципального казенного учреждения «Центр общественной безопасности Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Пожарная безопасность», «Техносферная безопасность» «Юриспруденция», по военным специальностям);
2) директор муниципального бюджетного учреждения «Центр эксплуатации зданий Кунгурского муниципального района» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Сельскохозяйственное строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Юриспруденция»);
3) директор муниципального автотранспортного предприятия «Кунгуравтотранс» (высшее профессиональное образование по специальностям «Автомобили и автомобильное хозяйство», «Строительство автомобильных дорог», «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов», «Строительные и дорожные машины», «Технология обслуживания и ремонта машин в АПК», «Сервис транспортных и технологических машин и оборудования в автомобильном транспорте»);
4) директор муниципального унитарного предприятия «Управление капитального строительства» (высшее профессиональное образование по специальностям «Промышленное и гражданское строительство», «Городское строительство и хозяйство», «Сельскохозяйственное строительство», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»);
Гражданин, претендующий на включение в муниципальный резерв, представляет в Комиссию по формированию муниципального резерва управленческих кадров администрации муниципального района (далее – Комиссия):
- личное заявление ;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии и дополнительные сведения к анкете о личных достижениях и профессиональных навыках;
- паспорт или заменяющий его документ;
- документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются оригиналы или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально);
Документы на участие в конкурсе представляются кандидатами в муниципальный резерв управленческих кадров в течение 30 дней, начиная со дня размещения информации на официальном сайте администрации Кунгурского муниципального района или по возможности публикации в иных средствах массовой информации.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в приеме документов.
Гражданин не допускается к участию в отборочных процедурах в связи с несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой должности, достижением 65 лет (предельного возраста пребывания на муниципальной службе). Гражданин может быть включен в муниципальный резерв одновременно по нескольким направлениям.