Квалификационные требования к кандидатам к кандидатам на замещение вакандных должностей
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей
1. Содержание квалификационных требований к муниципальным должностям состоит из единства требований к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в администрации Калининского сельского поселения;
- уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности;
- стажу и опыту работы по специальности;
- уровню знаний действующего законодательства Российской Федерации и Пермского края, Устава поселения и иных нормативных правовых актов муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий.
2. Квалификационные требования для замещения:
2.1. Старших муниципальных должностей муниципальной службы являются:
- высшее профессиональное образование по специальности « Государственное и муниципальное управление» либо по пециализации муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, без предъявления требований к стажу.
-среднее профессиональное образование со стажем работы по специальности не менее трех лет.
2.2.Младших муниципальных должностей муниципальной службы являются:
- наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования с получением среднего / полного/ общего образования, без предъявления требований к стажу.
3. Квалификационные требования, предъявляемые по муниципальным должностям муниципальной службы, являются основным критерием оценки уровня профессиональной подготовки муниципального служащего для установления соответствия замещаемой муниципальной должности муниципальной службы при:
- проведении его аттестации ;
- сдаче им квалификационного экзамена;
- отборе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы по итогам конкурса;
- отборе для включения в резерв кадров на вакантные муниципальные должности муниципальной службы.