Порядок поступления на муниципальную службу
Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с федеральным и краевым законодательством, в том числе:
- по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы
- из числа лиц, состоящих в муниципальном резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы
Объявление о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Калининского сельского поселения не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
Документы, необходимые для участия в конкурсе.
Кандидат обязан представить в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление на участие в конкурсе с согласием на проведение в его отношении проверочных мероприятий полномочным органом (приложение 1 к настоящему Положению);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая2005 г. N 667-р, с приложением 2 фотографий (4 x 6);
копию личного паспорта гражданина Российской Федерации (подлинник при прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки, заверенную нотариусом или кадровой службой по месту работы;
копии документов об образовании, переподготовке, повышении квалификации, присвоении ученой степени и иных документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные нотариусом или кадровой службой по месту работы;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
различные характеристики и рекомендации по инициативе кандидата.
Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в сроки, указанные в объявлении.
Комиссия осуществляет в соответствии с действующим законодательством проверку сведений и документов, представленных кандидатами, и на ее основании принимает решение о допуске или отказе в допуске претендента к конкурсу.
Конкурс может быть проведен в форме конкурса документов либо конкурса-испытания.
При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов по документам о профессиональном образовании, прохождении государственной гражданской и муниципальной службы, другой трудовой деятельности и иным документам, представленным кандидатами.
Конкурс документов проводится на заседании конкурсной комиссии в отсутствие кандидатов.
Конкурс-испытание проводится с использованием конкурсного задания, методов оценки профессиональных и личностных качеств, не противоречащих федеральному и областному (краевому) законодательству. Конкурсное задание утверждается руководителем органа местного самоуправления, руководителем функционального органа.
Конкурс-испытание проводится на заседании конкурсной комиссии в присутствии кандидата.
Неявка кандидата, оповещенного в установленном порядке, на заседание конкурсной комиссии расценивается как его отказ от участия в конкурсе.
Конкурс проводится в два этапа:
1 - подготовка конкурса;
2 - заседание конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии направляется в письменной форме до каждого кандидата в течение 10 календарных дней со дня его принятия, до руководителя, объявившего конкурс, в течение трех рабочих днейАктуализация муниципального резерва ведется постоянно.
Перечень документов, необходимый при поступлении на муниципальную службу
1. Заявление о назначении
2. Анкета
3. Документы об образовании с вкладышами
4. Фото 3х4 (2 штуки)
5. Паспорт
6. Страховое свидетельство пенсионного страхования
7. Свидетельство о присвоении ИНН налоговой инспекцией
8. Военный билет (для военнообязанных)
9. Трудовая книжка
10. Сведения о полученных доходах в соответствии с Перечнем должностей муниципальной службы в администрации Кунгурского муниципального района, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
11. При замещении ранее муниципальной (государственной) службы - справка о размере выплат для сохранения надбавки за квалификационный разряд (классный чин).
12. Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболеваний, препятствующих поступлению на службу.
13. Медицинский полис обязательного страхования граждан.
14. Документы о награждении правительственными наградами.